5 Täler Pflege GmbH21Patientenanfragen in 2 Monatendavon 10 qualifiziert (PG 2 bis PG 5) · 7 Erstbesuche vereinbart
Referenzen
Echte Ergebnisse unserer Kunden
Über 250 erfolgreiche Partnerschaften seit 2020 – hier sehen Sie, was Pflegedienste und Einrichtungen mit uns erreicht haben.
Patientengewinnung
Ergebnisse in der Patientengewinnung
Ambulante Pflegedienste und Intensivpflegedienste, die mit uns neue Patienten gewonnen haben.
Vitalia Pflegedienst GmbH15qualifizierte Patientenanfragen in 4 Wochen
BHD Sozialstation GmbH39Patientenanfragen in 2 Monaten Kampagnenlaufzeit
PH Care Group GmbH1 Wochebis zum ersten Einzug in die Intensiv-WG
Ambulante Intensivpflege Mittelhessen GmbH3Patientenanfragen in 3 Tagen
Intakt Care GbR3 Wochenbis zum ersten Intensivpatienten
Mitarbeitergewinnung
Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung
Einrichtungen, die mit uns ihre offenen Stellen mit Fachkräften aus der Region besetzt haben.
Demenzpflegezentrum Bovenden GmbH56Bewerbungen in 3 Monatendavon 24 qualifizierte Fachkräfte · 7 Vorstellungsgespräche
AWO Schleswig-Holstein gGmbH281Bewerbungen in 3 Monatendavon 126 Erzieher und Sozialarbeiter · 18 Probearbeiten
HB Ambulante Kranken- und Intensivpflege GmbH8Fachkräfte eingestellt in 52 Tagenaus 31 Bewerbungen
Fallbeispiele im Detail
So sind diese Ergebnisse entstanden
Drei Kunden, drei Ausgangslagen – mit den Videos und Anzeigen, die wir für sie umgesetzt haben.
5 Täler Pflege GmbH
Ausgangslage
Die 5 Täler Pflege stand vor einem wirtschaftlich heiklen Punkt: Es fehlten Patienten, um den ambulanten Dienst rentabel betreiben zu können. Marketingmaßnahmen aus der Vergangenheit zeigten kaum Wirkung, die Anfragen blieben aus – eine riskante Situation für den weiteren Betrieb.
Unsere Lösung
Mit unserer Erfolgsgarantie konnten wir das nötige Vertrauen schaffen, um den nächsten Schritt zu gehen. Vor Ort entstanden professionelle Bilder, die Nähe und Vertrauen ausstrahlen. Darauf aufbauend entwickelten wir ein zielgerichtetes Marketingkonzept, speziell auf die regionale Zielgruppe ausgerichtet.
Das Ergebnis
Bereits in den ersten 2 Monaten:
- 21 Patientenanfragen
- davon 10 qualifiziert (PG 2 – PG 5)
- bereits 7 konkrete Erstbesuche vereinbart
Fazit
Durch unser regional fokussiertes Konzept konnte die 5 Täler Pflege GmbH nicht nur neue Anfragen generieren, sondern gezielt qualifizierte Patienten gewinnen – und das mit einem sicheren Gefühl dank unserer Garantie.
Demenzpflegezentrum Bovenden GmbH
Ausgangslage
Das Demenzpflegezentrum Bovenden stand wie viele Pflegeeinrichtungen vor einer zentralen Herausforderung: qualifiziertes Personal finden. In der Vergangenheit wurden mehrere Recruiting-Agenturen beauftragt – ohne nennenswerten Erfolg. Die wenigen eingehenden Bewerbungen waren oft unpassend oder nicht qualifiziert.
Unsere Lösung
Anstatt auf anonyme Stellenanzeigen zu setzen, haben wir das Team und den Arbeitsalltag authentisch sichtbar gemacht. In einem professionellen Video-Shooting vor Ort haben wir echte Einblicke in das Arbeitsumfeld geschaffen und die Menschen hinter der Einrichtung vorgestellt – ehrlich, nahbar und direkt an potenzielle Bewerber gerichtet.
Das Ergebnis
Bereits in den ersten 3 Monaten erzielten wir messbare Erfolge:
- 56 Bewerbungen insgesamt
- davon 24 qualifizierte Fachkräfte
- 7 Vorstellungsgespräche mit Fachkräften
Fazit
Authentische Einblicke und gezielte Ansprache wirken. Für das Demenzpflegezentrum Bovenden war dies der Wendepunkt im Recruiting – und der Beginn einer nachhaltigen Personalstrategie.
AWO Schleswig-Holstein gGmbH
Ausgangslage
Für eine neu eröffnete Einrichtung musste die AWO kurzfristig handeln – mangels eigener Bewerber blieb nur der Weg über Zeitarbeitsfirmen. So wurden zum Start 36 Vollzeitstellen mit Leihkräften besetzt – kostenintensiv und nicht nachhaltig.
Unsere Lösung
Um die AWO langfristig unabhängig von Zeitarbeit zu machen, haben wir ein mehrstufiges Funnelsystem entwickelt. Mit gezieltem Social Recruiting, ansprechenden Videos und klaren Bewerberpfaden konnten wir nicht nur Sichtbarkeit, sondern echtes Interesse schaffen.
Das Ergebnis
In nur 3 Monaten konnten wir:
- 281 Bewerbungen gewinnen
- darunter 126 Erzieher und Sozialarbeiter
- bereits 18 absolvierte Probearbeiten
Fazit
Durch unser Recruiting-System konnte die AWO innerhalb kürzester Zeit eine eigene Bewerberbasis aufbauen – und so den Grundstein für ein stabiles, engagiertes Team legen. Mit dieser Strategie wird teure Zeitarbeit absolut überflüssig.
Über 250 erfolgreiche Partnerschaften seit 2020
Über Henning Marketing
In über 5 Jahren hat sich einiges getan. Sehen Sie selbst, welche Zahlen Henning Marketing ausmachen.
0+Jahre Erfahrungin der Pflegebranche
0+Abgeschlossene Projekte
0+Stellenbesetzungen insgesamt
0+Zufriedene Kundenaus ganz Deutschland
Google-Bewertungen
Was unsere Kunden über uns sagen
Echte Stimmen unserer Kunden – direkt aus unserem Google-Profil.
„Unglaublich professionelles Auftreten. Eine absolut top Agentur, die beim Thema Mitarbeitergewinnung High-End Dienstleistungen liefert. Absolut empfehlenswert.“
„Wir hatten das Vergnügen, mit Henning Marketing zusammenzuarbeiten. Der Geschäftsführer Leard hat eine außergewöhnlich professionelle Herangehensweise, die uns wirklich beeindruckt hat. …“
„Vielen Dank für die Zusammenarbeit! Hr. Henning konnte mir stets bei allen Anliegen in Sachen Personal und Marketing zuverlässige Ergebnisse liefern.“
Kostenloses Erstgespräch
Werden Sie unser nächstes Erfolgsbeispiel
Ob neue Fachkräfte oder neue Patienten: Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.
- 0130-Minuten-MeetingWir lernen uns in einem kurzen Erstgespräch kennen und Sie erfahren, wie unsere Strategie für Sie aussehen kann.
- 02Unverbindlich und kostenlosAuch wenn Sie im Erstgespräch bereits einen Strategie-Ansatz bekommen, bleibt es kostenfrei.
- 03Gutes ErgebnisAuch wenn es keine Zusammenarbeit wird, wissen Sie danach, was heute möglich ist.
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